AM 0051 – Ponto Cego nr 2 Metas não realistas

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AM 0051 – Ponto Cego nr 2 Metas não realistas

Atitude Memorável 0051

Metas não realistas

Os “Pontos Cegos” é o que de pior pode acorrer conosco, pois é o problema que não se percebe, que não sabemos que temos, parece que há uma barreira intransponível de nós, até ele (o problema).

Se você não leu sugiro ler o AM 0040 – Dificuldade de lidar com momentos difíceis, onde falo sobre Pontos Cegos.

Clique para ler o AM 0040.

Vamos discutir o Ponto Cego nr dois:

“2-Metas não realistas”

Nesse ponto cego fixamos metas excessivamente ambiciosas e inatingíveis para o grupo ou organização.

Uma meta não realista quanto à necessidade da empresa.

Muitas vezes pensamos: “Quanto maior o desafio, mais probabilidade tenho que atingir o mínimo necessário”.

Um erro cruel, pois com metas inatingíveis, as pessoas pensam:

“Já que a meta é muito difícil, se eu não atingir, tudo bem”.

“Prefiro assim, já que ninguém vai conseguir mesmo”.

“Essa empresa não tem noção”.

Pra quem é novo na organização:

“Não liga não, todo mês é assim, ninguém consegue mesmo”

Ou o pior.

“Esse cara é louco, sabe que é impossível, e insiste”.

Metas inatingíveis, só servem para facilitar as desculpas.

Estabeleça metas atingíveis, desafiadoras, porém possíveis de serem atingidas… e cobre de seus colaboradores… e, o mais importante, dê condições e ajude as pessoas à atingirem suas metas, assim faz o líder de verdade, assim faz um líder vencedor.