Atitude Memorável 0347

1 – Um líder inspirador fornece às pessoas aquilo que mais desejam:

– Significado para suas vidas.
– Uma bandeira.
– Uma razão de existência.

2 – FORMA OUTROS LÍDERES:
Em vez de apenas seguidores, forma outros líderes. Cria mecanismos, atitudes e posturas que estimulam o desenvolvimento do líder que existe dentro de cada um.

3 – CONSTRÓI PONTES:
Em vez de paredes, constrói pontes. Atua como um integrador entre equipes na empresa, construindo pontes entre pessoas, com os clientes, parceiros, fornecedores e comunidades.

4 – FAZ MAIS QUE O COMBINADO:
Busca excelência onde atua. Surpreende pelos resultados incomuns que obtem de pessoas comuns

5 – INSPIRA PELOS VALORES:
Em vez de se fiar apenas na hierarquia ou no carisma. Cria um clima de ética, integridade, confiança, respeito, transparência, aprendizado contínuo, inovação, paixão e humildade. Educa pelo exemplo. Lidera si mesmo antes de pretender liderar os outros. Ajuda a libertar as pessoas, criando condições para que assumam responsabilidades e exerçam seu potencial.

O novo líder tem que ser líder da própria vida. E para isso precisa ter uma profunda percepção das suas emoções, de pontos fortes e fracos, de seus impulsos, desejos e necessidades. Por isso, uma competência essencial do novo líder é o autoempresariamento (Auto gestão da própria vida).

Pense nisso!

Pinçado por Haelmo

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