Atitude Memorável 0226

O que você acha que motiva os trabalhadores do conhecimento?

E hoje todos somos trabalhadores do conhecimento, pois ele está ai por toda a parte: Facebook, Google etc.

É o conhecimento escancarado para todos.

Depois de algumas considerações e amostras de como os testes foram realizados, nasce a lista abaixo.

01 – Trabalhar com pessoas que me tratem com respeito.
02 – Trabalho interessante.
03 – Reconhecimento pelo bom trabalho.
04 – Oportunidade de desenvolver habilidades.
05 – Trabalhar para pessoas que OUVEM se você têm idéias sobre como fazer melhor as coisas.
06 – Oportunidade de pensar por mim mesmo, em vez de apenas executar instruções.
07 – Ver os resultados do meu trabalho.
08 – Trabalhar para gerentes (líderes eficientes).
09 – Trabalho que não seja fácil demais.
10 – Sentir-me bem informado sobre o que está acontecendo.
11 – Segurança no emprego.
12 – Alta remuneração.
13 – Bons benefícios.

A lista acima já está em ordem de importância atribuída pelos empregados.

Notem que uma alta remuneração está em 12o. lugar. Acredita? Não? É melhor pensar e estudar mais o assunto.

A incapacidade de nos adaptarmos aos 11 itens anteriores nos obriga a achar que o salário está nos primeiros lugares.

Acorde antes que seja tarde, pois sua empresa depende dessa visão.

As empresas esclarecidas sabem que “DESENVOLVER E RETER” talentos é o segredo das empresas do FUTURO.

O segredo para lidar com esses profissionais talentosos é a flexibilidade. Finalmente, na vida real, o melhor conselho para os líderes não é tratar peões como peões, nem príncipes como príncipes, mas todas as pessoas como pessoas.

Pense nisso!

Releia!

Toda semana.

Compilado por Haelmo   www.haelmo.com.br

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